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劳动法三倍工资怎么算标准
工资与劳动生产率是非常重要的问题,也是长期以来备受关注的两个话题,工资水平与劳动生产率的高低都将对经济社会发展产生重要影响。那么劳动法三倍工资要怎么算呢？下面小编就为大家解开劳动法三倍工资怎么算，希望能帮到你。
劳动法三倍工资计算方法
1，劳动法规定的不低于300%的工资，是指在法定节假日(如国庆节，春节等全体公民放假的节日)因企业加班而无法正常休息的，企业应支付员工不低于300%的工资。
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