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在求职面试时，躲不了被问为什么从上个公司离职的问题，那么要如何巧妙回答呢?今天，小编为你带来了回答离职问题的方法。
回答离职问题的技巧
1、人岗吻合率较低：第一种情况是公司所需求的技能与我拥有的技能是一个交集，并且交集面较小，那么这个时候劳资双方都可能不划算;第二种情况是我的技能是公司所需技 能的子集或公司所需技能是我个人技能的子集，这时劳资双方其中有一方会不划算。这种无法较充分实现劳资双赢的合作是不会长久的，也即会是阶段性的。
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