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人力资源管理创新方面论文

人力资源管理是企业通过科学方法的运用，对企业员工进行合理组织调配、训练等，并做好利益各方的协调工作，保持人力、物力的最佳比例，从而充分发挥人的潜能，使人尽其才，事得其人，人事相宜，最终实现企业的发展目标。下文是小编为大家搜集整理的关于人力资源管理创新方面论文的内容，欢迎大家阅读参考!

人力资源管理创新方面论文篇1

谈人力资源管理探索与创新

摘要：经济发展的必然趋势要求我们在事业单位发展的过程中，必须针对影响其发展的重点因素进行有效、合理、科学的改革与创新。人力资源管理主要指在事业单位发展过程中根据所制定的重要战略目标，对内部已有人力资源进行有效管理的同时，并对自身人才薄弱的环节对外加以招聘，从而有效补足事业单位正常运作中的人才缺失。现今社会，经济发展的趋势瞬息万变，这种变化从根本上影响着事业单位发展的过程中的境遇，人力资源管理作为其应对突变情形的有力保障，我们必须有针对性的对其进行研究与探讨。本文拟从以下几个角度出发，集中探讨事业单位中人力资源管理的探索与创新。

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