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产假，是指在职妇女产期前后的休假待遇,一般从分娩前半个月至产后两个半月,晚婚晚育者可前后长至四个月。下面让小编来带大家了解一下 工作不满一年产假工资的计算，希望能帮到你。
工作不满一年产假工资的计算方法
根据相关法律规定女职工产假为90天，其中产前休假15天。产假期间发基本工资。即使该员工在硬盘时隐瞒怀孕的消息，在女在孕期、产期、哺乳期内的，不得单方解除合同。
工资的定义
工资是工钱的一种类型，即员工的薪资，是固定工作关系里的员工所得的薪酬，是雇主或者法定用人单位依据法律规定、或行业规定、或根据与员工之间的约定，以货币形式对员工的劳动所支付的报酬。是劳务报酬(劳酬)中的一种主要形式。
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