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人事总务科需要制定公司年度人力资源需求计划，组织人员进行招聘，制定公司培训计划，组织人员参加培训，评估培训效果;以下是小编精心收集整理的人事总务科职责，希望对你有所帮助，如果喜欢可以分享给身边的朋友喔!
人事总务科职责1
1，根据公司年度计划制订人力资源规划;
2，制定招聘计划，满足招聘需求，保障生产正常运营;
2，健全公司人力资源管理招聘制度;
3，提出公司组织架构调整建议;
4，招聘渠道开发及梳理，维护有效渠道;
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