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人力资源主任的基本职责8篇
人力资源主任负责协助部门完成日常营运工作，如社保、公积金、培训、合同管理、文书等，并完成上司委派的其他任务。今天小编在这给大家整理了一些人力资源主任的基本职责，我们一起来看看吧！
人力资源主任的基本职责篇1
职责：
1、统筹安排并负责招聘、培训、绩效考核、薪酬等人力资源相关板块工作;
2、负责公司各项接待工作的统筹安排及落实;
3、负责部门其他行政工作的统筹安排及落实;
4、统筹公司各部门资源，协调安排相关业务工作;
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