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坚持多渠道并以平时定量考核为基础的累积计分制教师考核，师考核有利于提升教师的专业教学，增加能力，今天小编给大家带来了教师期满考核总结，希望对大家有所帮助。
教师期满考核总结篇一
学校与全体教师签订了第二轮聘任合同，至20_年7月31日，部分教师聘任合同已经或即将到期。为做好下一轮聘任合同签订工作，学院根据《华中科技大学教师考核实施细则》(校人〔20_〕35号)文件要求，按照学校《关于做好教师聘期考核工作的通知》精神，结合学院的实际情况，对20_年与学校签订第二轮教师聘任合同，截止20_年7月31日合同期满的本院受聘教师进行聘期考核。具体工作安排如下：
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