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2017年度公司培训计划方案
培训方案是培训项目实施的根本依据和培训项目质量的重要保证，培训方案的科学性，主要体现出3个特性,即有效性、个性化和可操作性。下面是有2017年度公司培训计划方案，欢迎参阅。
2017年度公司培训计划方案范文1
一、总体目标
1、加强公司高管人员的培训，提升经营者的经营理念，开阔思路，增强决策能力、战略开拓能力和现代经营管理能力。
2、加强公司中层管理人员的培训，提高管理者的综合素质，完善知识结构，增强综合管理能力、创新能力和执行能力。
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