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管理哲学论文
将中国传统管理思想融入现代科学管理模式的框架中，最终形成“刚柔并济”的哲学管理体系是组织管理的终极目标。以下是小编整理分享的管理哲学论文的相关文章，欢迎阅读!
管理哲学论文篇一
中国管理哲学体系重构
摘要：中国管理自“百家争鸣”以来，先后经历了思想管理、科学管理和哲学管理三个阶段。将中国传统管理思想融入现代科学管理模式的框架中，最终形成“刚柔并济”的哲学管理体系是组织管理的终极目标。要实现科学管理与柔性管理的有机结合，不能简单、盲目地取百家之言一而贯之，而是根据不同岗位、层级注入有针对性的、科学化的管理哲学思想，构建管理哲学体系。
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