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绩效奖金，也称一次性奖金，是根据员工的绩效考核结果给与的一次性奖励，奖励的方式与绩效调薪有些类似，只是对于绩效不良者不会进行罚款。那么绩效奖金可以算工资吗？下面小编来告诉你绩效奖金算不算工资，希望能帮到你。
绩效奖金算工资
基本工资+岗位工资+绩效奖金(奖金系数×基数)。
以一般员工为例：工资=基本工资400左右+岗位工资500左右+当月奖金基数(700-1000不定)×1(系数)。
领导在公开场合告诉全体员工绩效奖金不是法定意义上的工资。追究工资构成的原因在于算加班工资的时候公司不管拿到手的工资是多少都按60块钱一天算给大家。
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