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绩效考核管理是为了实现生产经营目的，运用特定的标准和指标，采取科学的方法，对工作实绩做出价值判断的过程。以下是小编精心收集整理的2022年企业绩效考核实施细则，下面小编就和大家分享，来欣赏一下吧。
2022年企业绩效考核实施细则篇1
第一章 总则
第一条 目的
1、为公平、公正、科学地评价员工工作绩效，完善激励与约束机制，突出对优秀员工的激励，充分调动员工的工作积极性，有效地促进工作绩效改进，合理配置人力资源;
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