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企业人力资源经理需要具有出色的人际沟通能力和领导管理能力，良好的语言表达和公文撰写能力，善于协调、沟通和组织策划;下面是小编给大家整理的企业人力资源经理的职责，欢迎大家借鉴与参考，肯定对大家有所帮助。
企业人力资源经理的职责1
1、根据集团及中心人力资源工作政策和要求，制订人力资源计划，指导完成员工招聘、录用、考核、薪资、员工关系、培训等操作实务;
2、根据整体年度规划，结合部门需要进行潜力人员挖掘，并制定人才培养计划，输送人才;
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