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行政部门需要具有解决复杂问题的能力，很强的计划性和实施执行的能力;具有很强的激励、沟通、协调、团队领导能力，责任心、事业心强。下面是小编给大家整理的行政部门职责范围，欢迎大家借鉴与参考，肯定对大家有所帮助。
行政部门职责范围1
1、建立完善绩效考核体系,梳理优化绩效管理流程,包括绩效工具、方法、内容、激励制度等;建立职业发展晋升体系;
2、组织实施绩效评价体系及年度评价工作,保证评价工作的及时性和质量;调查评价绩效实施问题和效果,并及时对绩效评估提出调整;
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